学生のための就職情報サイト　マイナビ2022にて新卒の皆さんのエントリーを受付開始いたしました。掲載用の撮影では、皆少し緊張気味でしたが、とても良い紹介記事を作っていただきました。是非ご覧下さい！https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp257224/outline.html

一般社団法人み込みシステム技術協会の正会員として入会しました。https://www.jasa.or.jp/ 「業界の振興が産業の発展、社会の繁栄につながる。」を基本に協会活動を展開しています。当社もその一翼を担えるよう努めていきます。

アジャイルテックでは毎年４月に全社員が参加して全体会議を行っておりますが、コロナウィルス感染拡大防止のため、昨年度よりWEBツールを使用し開催しております。会社全体の昨年度の振返りと、新年度の方針・目標を全社員が共有し、士気を高めました。一昨年の年末には、社員が忘年会のために（！）アプリを開発し、賞品を懸けたクイズ大会を開催☆彡全員で大盛り上がりの時間を過ごしました。また全員集合してそんなひとときが過ごせるよう楽しみにしています。

株式会社ソフィックスより、Green Gaia System(GGS)事業を譲り受けました。今後の開発、お客様への販売、既存ユーザー様へのサポートは、当社が承継いたします。製品の詳細はこちらからご覧下さい↓http://www.sophics.co.jp/product1.html

今後の事業拡大に向け新たな社員を４名お迎えいたしました。東京都からの雇用維持・採用の促進要請に企業としてお応えしたいという思いもあり、アジャイルテックでは2020年、これまでに計９名の採用を行いました。当社ならではの充実した研修で、高度な技術の習得を目指しがんばっていただけると思います！

アジャイルテックでは東京都からの要請を受け、新型コロナウイルス感染症の拡大防止等に向けた、テレワークや時差出勤などスムーズビズの取組を推進しています。https://smooth-biz.metro.tokyo.lg.jp/本社オフィスへの出勤は通常の３０％以内に抑え、テレワークでスムーズに業務を行えるよう体制を整えました。例年開催しておりました社員旅行や忘年会等の人が集まるイベントは自粛しておりますが、WEBによる会議等を積極的に行う等、社員同士のコミュニケーションがはかれるよう工夫していきたいと思います。

お知らせが遅くなりましたが、本年３月、弊社は「東京働き方改革宣言」を行いました。小池百合子都知事の直筆タイトル文字が素敵な宣言書を頂戴いたしております。社員一人ひとりが豊かで充実した人生を過ごせるよう企業として取り組んでいきます。

アジャイルテックでは毎年4月に「全体会議」を行っています。主な内容は、今年度の経営方針や目標を社員の皆さまと共有する事、そして本年お迎えした新入社員の皆さまのご紹介となっています。会議の後は懇親会へ。ビュッフェ形式のお料理とお酒を好きなだけいただいて大満足。お腹が落ち着いた後は会場のあちこちでおしゃべりに花が咲いていました。↑国際色豊かな弊社では雑談が英語だったりします。普段はめったに顔を合わす機会のない、全国の社員が集まり交流する貴重なひと時。今年度もみんなで力をあわせてがんばろう！という気持ち...

当社の所在地である港区では、「産業・地域振興支援部産業振興課」の主催により新入社員研修が開催されています。昨年に続き、今年も４名が参加してきました。社会人としてのマナー、エチケット、挨拶他、とても為になる内容で年々参加者が増加しているそうです。そんな噂を聞きつけてか、今年は何とテレビ局の取材が入りました。J:COMで毎日18：00から放送されている「デイリーニュース」にて研修の模様が放送され、なんと！ウチの社員がインタビューにお答えしております。放送が始まり、いつ出て来るか…、変な事言わないか…(笑)見てい...

今年度は４名の新卒者をお迎え致しました。国際色豊かな社風が自慢の当社、出身国は韓国・ネパール・日本の方々です。↑順番に自己紹介をしています。緊張のためか皆さんうつ向きがちです…（汗）しばらくは研修期間が続き、慣れないことも多いと思いますが、会社生活を楽しんでいただけるよう、先輩達でサポートしていきたいと思います。