VALUES
MISSION
SENCE

わたしたちについて

わたしたち
について

SENCE

お客様のニーズを速やかに叶える最適なソリューションを提供します。

VALUES(大切にしていること)

社員ひとりひとりの個性やキャリアの築きを尊重します。
人材の成長=会社の成長と考えます。自主的に学べる環境を常に維持し、社員の向上心に応え会社と共に成長を目指します。そして仕事を楽しむこと。

MISSION

20年に渡る業務経験やノウハウに最新技術を加え、満足度120%のサービスを創造します。

会社概要

社名
株式会社アジャイルテック
Agile-Tech Co., Ltd.
設立
2011年10月18日
資本金
20,000,000円
代表者
代表取締役 西山 良
従業員数
53名(2023年4月 現在)
決算期日
9月30日
取引銀行
三井住友銀行/三菱UFJ銀行/みずほ銀行/東日本銀行
事業内容
テクニカル支援
製造業向けのPLM、CRM製品パッケージのカスタマイズ、および請負開発などにおける技術支援
製造企業向けシステム・エンジニアリング・サ-ビス(SES)
システム請負開発及び運用保守

自社製品開発及び販売

請負システム運用保守およびサポート

グローバル化展開支援

IT人材の派遣及び紹介

派遣事業
一般労働者派遣事業届:派13-310406
一般労働者派遣事業届
派13-310406
三田駅A9出口 徒歩5分 田町駅西口三田方面徒歩8分
〒108-0014 東京都港区芝4-10-5 オーキッドプレイス田町ビル4F
Tel 03-5829-8096  Fax 03-5829-9296
URL  https://www.agile-tech.jp/
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅11番出口 本町通方面徒歩3分
大阪メトロ堺筋線 北浜駅6番出口 本町通方面徒歩4分
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-1−2 キューアス平野ビル3F
URL  https://www.agile-tech.jp/

会社概要

社名
株式会社アジャイルテック
Agile-Tech Co., Ltd.
設立
2011年10月18日
資本金
20,000,000円
代表者
代表取締役 西山 良
従業員数
53名(2023年4月 現在)
決算期日
9月30日
取引銀行
三井住友銀行/三菱UFJ銀行/みずほ銀行/東日本銀行
事業内容
テクニカル支援
製造業向けのPLM、CRM製品パッケージのカスタマイズ、および請負開発などにおける技術支援
製造企業向けシステム・エンジニアリング・サ-ビス(SES)
システム請負開発及び運用保守

自社製品開発及び販売

請負システム運用保守およびサポート

グローバル化展開支援

IT人材の派遣及び紹介

派遣事業
一般労働者派遣事業届:派13-310406
一般労働者派遣事業届
派13-310406
三田駅A9出口 徒歩5分
田町駅西口三田方面 徒歩8分
〒108-0014 東京都港区芝4-10-5
オーキッドプレイス田町ビル4F
TEL 03-5829-8096
FAX 03-5829-9296
URL  https://www.agile-tech.jp/
三田駅A9出口 徒歩5分  田町駅西口三田方面 徒歩8分
〒108-0014 東京都港区芝4-10-5 オーキッドプレイス田町ビル4F
TEL 03-5829-8096  FAX 03-5829-9296
URL  https://www.agile-tech.jp/
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅11番出口 本町通方面徒歩3分
大阪メトロ堺筋線 北浜駅6番出口 本町通方面徒歩4分
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-1−2 キューアス平野ビル3F
URL  https://www.agile-tech.jp/
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅11番出口 本町通方面徒歩3分
大阪メトロ堺筋線 北浜駅6番出口 本町通方面徒歩4分
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-1−2 キューアス平野ビル3F
URL  https://www.agile-tech.jp/

主要お取引先

事業会社

※敬称略、五十音順

株式会社NTTデータ オートモビリジェンス研究所  株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ
株式会社PLMジャパン  UEL株式会社  株式会社エヌ・ケイ  キヤノンITソリューションズ株式会社
シーメンス株式会社  スリーエム ジャパン株式会社  株式会社セールスフォース・ジャパン  ダッソー・システムズ株式会社
株式会社テックリンク  パイオニア株式会社  株式会社ファソテック  株式会社フレクト
兼松エレクトロニクス株式会社  株式会社電通国際情報サービス  ほか

株式会社NTTデータ オートモビリジェンス研究所  株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ
株式会社PLMジャパン  UEL株式会社  株式会社エヌ・ケイ  キヤノンITソリューションズ株式会社
シーメンス株式会社  スリーエム ジャパン株式会社  株式会社セールスフォース・ジャパン
ダッソー・システムズ株式会社  株式会社テックリンク  パイオニア株式会社  株式会社ファソテック
株式会社フレクト  兼松エレクトロニクス株式会社  株式会社電通国際情報サービス  ほか

株式会社NTTデータ オートモビリジェンス研究所
株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ  株式会社PLMジャパン
UEL株式会社  株式会社エヌ・ケイ  キヤノンITソリューションズ株式会社
シーメンス株式会社  スリーエム ジャパン株式会社
株式会社セールスフォース・ジャパン  ダッソー・システムズ株式会社
株式会社テックリンク  パイオニア株式会社  株式会社ファソテック
株式会社フレクト  兼松エレクトロニクス株式会社
株式会社電通国際情報サービス  ほか

株式会社NTTデータ オートモビリジェンス研究所
株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ
株式会社PLMジャパン  UEL株式会社
株式会社エヌ・ケイ  キヤノンITソリューションズ株式会社
シーメンス株式会社  スリーエム ジャパン株式会社
株式会社セールスフォース・ジャパン
ダッソー・システムズ株式会社  株式会社テックリンク
パイオニア株式会社  株式会社ファソテック
株式会社フレクト  兼松エレクトロニクス株式会社
株式会社電通国際情報サービス  ほか

株式会社NTTデータ オートモビリジェンス研究所 / 株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ / 株式会社PLMジャパン / UEL株式会社 / 株式会社エヌ・ケイ / キヤノンITソリューションズ株式会社 / シーメンス株式会社 / スリーエム ジャパン株式会社 / 株式会社セールスフォース・ジャパン / ダッソー・システムズ株式会社 / 株式会社テックリンク / パイオニア株式会社 / 株式会社ファソテック / 株式会社フレクト / 兼松エレクトロニクス株式会社 / 株式会社電通総研 / ほか

STORY

2022
2022.05
Salesforceコンサルティング
パートナー契約

2022.05
Salesforce
コンサルティング
パートナー契約
2022.04
経営革新計画

2018
2018.09
プライバシーマーク取得

2018.09
プライバシーマーク
取得
2018.06
一般労働者派遣事業許可
派13-310406
2018.06
一般労働者派遣
事業許可
派13-310406
2017
2017.09
資本増資
(資本金20,000,000円)
2017.09
資本増資
(資本金
20,000,000円)
2017.06
事業拡大のため、
本社を港区芝へ移転
2017.06
事業拡大のため、
本社を港区芝へ
移転
2013
2013.07
本社を神田佐久間町へ移転
2013.07
本社を神田
佐久間町へ移転
2013.07
本社を神田
佐久間町へ
移転
2012
2012.02
特定労働者派遣事業許可
特13-314836
2012.02
特定労働者派遣事業
許可 特13-314836
2012.02
特定労働者派遣
事業許可
特13-314836
2011
2011.10
会社設立

STORY

2022
2022.05
Salesforceコンサルティング
パートナー契約
2022.05
Salesforce
コンサルティング
パートナー契約
2022
2022.04
経営革新計画

2022.04
経営革新計画


2018
2018.09
プライバシーマーク取得

2018.09
プライバシーマーク
取得

2018.09
プライバシー
マーク取得
2018
2018.06
一般労働者派遣事業許可 派13-310406
2018.06
一般労働者派遣
事業許可
派13-310406
2017
2017.09
資本増資(資本金20,000,000円)

2017.09
資本増資
(資本金
20,000,000円)
2017
2017.06
事業拡大のため、本社を港区芝へ移転

2017.06
事業拡大のため、
本社を港区芝へ
移転

2013
2013.07
本社を神田佐久間町へ移転

2013.07
本社を神田
佐久間町へ移転

2012
2012.02
特定労働者派遣事業許可
特13-314836
2012.02
特定労働者
派遣事業許可
特13-314836
2011
2011.10
会社設立

2011.10
会社設立


SDGsのとりくみ

多様な人材活用
性別、障害、国籍、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。
働きがい
社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。
ワークライフバランス
社員の豊かなライフスタイル実現のため、育児や介護と仕事を両立しやすい環境を目指します。
女性活躍の推進
性別による差別なく、女性が平等に仕事上の機会を得ることができる職場を目指します。
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。